Alessandro Rapisarda 

Consulenza del Lavoro

Evoluzione nella gestione del personale

Competenza ed esperienza

Consulenza del Lavoro

Consulenza giuridica e amministrativa sulla gestione dei rapporti di lavoro (payroll, assunzioni, contrattualistica adempimenti annuali, gestione delle crisi aziendali, licenziamenti, gestione degli ammortizzatori sociali).

Consulenza del Lavoro nella crisi d'impresa e nelle procedure concorsulai

Le procedure concorsuali e la gestione della crisi di impresa, richiedono conoscenze trasversali del diritto del lavoro. Ho ricevuto incarichi da molte procedure tra cui si annovera quella della Giacomelli S.p.a. oltre ad essere componente dell'associazione Concorsualisti Riminesi.

Expating (lavoratori italiani espatriati) e lavoro degli stranieri.

Relatore di riferimento nell'ambito della materia dei distacchi all'estero e dei lavoratori stranieri in Italia. Da anni collaboro con aziende multinazionali, svolgendo anche l'attività di rappresentanza previdenziale in Italia. Assistenza nella redazione dei contratti alla gestione amministrativa.

La gestione del personale non è solo una questione giuridica.
WELFARE AZIENDALE

Il successo passa dal clima aziendale

Con esperienza pluriennale e vantando collaborazioni e incarichi di consulenza con grandi società che offrono servizi di welfare, maturata una lunga esperienza nella redazione e gestione del welfare aziendale in tutte le sue forme.
STRATEGIC HR MANGEMENT

L'analisi della gestione del personale tra strategia e rischio.

Consulenza che si rivolge sia al manager HR, oppure alle piccole medie aziende prive di una funzione risorse umane. Definizione di strategie, analisi dei punti di forza e di debolezza interni, metodiche di rilevamento di realtà in conflitto e loro risoluzione. Individuazione strumenti idonei a garantire coerenza nella direzione strategica (visione, missione e obbiettivi), creando la relazione tra HR e strategia di business (con analisi del rapporto strategia e rischio).
 
Team Coaching e Coaching

Il cambiamento parte da un consapevolezza condivisa

Attività dedicata alle aziende, che eleva le competenze interne, aiuta a crearne delle nuove, esaltando le dinamiche positive presenti nei singoli collaboratori e quelle del team. Mira a gestire i fattori di conflitto all'interno del team e dei processi organizzativi. Coadiuva lo viluppo delle nuove competenze proiettando verso il cambiamento.
ASSESSMENT

Conoscere le proprie forze e competenze è il primo passo verso il successo

Con una specifica metodologia di valutazione del personale che permette di individuare l’insieme delle caratteristiche comportamentali, delle attitudini, delle capacità e competenze individuali proprie di ogni risorsa. Permettendo di valutare come si comporta il candidato o il team di lavoro in un contesto sociale di più persone, aspetto fondamentale se la posizione da ricoprire prevede la collaborazione all’interno di un team.

Contenzioso del Lavoro

Esperienza pluriennale nell'ambito del contenzioso stragiudiziale nell'ambito di vertenze del lavoro - vertenze sindacali, transazioni e conciliazioni monocratiche. Collaboro con importanti studi Legali specializzati nel Diritto del Lavoro.

Contenzioso Previdenziale

Negli anni ho maturato un esperienza nella gestione delle ispezioni e nell'impugnazione dei verbali ispettivi. Oltre agli aspetti di mera procedibilità, come nel caso dei ricorsi previdenziali Inps, il ricorso può avere un'utilità strategica fondamentale nell'ambito di un ricorso in giudizio. Sviluppare bene un ricorso può fare la differenza.

Relazioni sindacali e formazione

RELAZIONI SINDACALI
Da una consolidata e pluriennale esperienza, maturata nelle relazioni industriali sia a livello aziendale che nazionale, do assistenza nell'ambito della gestione delle relazioni sindacali, da quelli volti a risolvere aspetti conflittuali (crisi aziendali, ammortizzatori sociali, licenziamenti collettivi, ecc.), come nell'ambito della contrattazione di secondo livello o di prossimità (deroghe ai tempi determinati, sistemi premiali, flessibilità, ecc.).
FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO
Dal 2009 mi occupo di formazione e aggiornamento di professionisti e del personale. Formazione volta alla crescita delle competenze in materia di gestione del personale, ma anche dedicata all'attività di coaching nel contesto dei processi organizzativi, atti ad affrontare cambiamenti e la gestione dei conflitti.

Chi sono?

Dal 2006 mi occupo di Consulenza del Lavoro, dei servizi ad essa correlati, nel campo del Human Resources Management e nella formazione ponendo la mia esperienza, professionalità e competenza al servizio del Cliente. Per questo ho ricevuto diversi incarichi professionali anche come ricercatore per enti come Istituto Italiano Privacy e sono membro del comitato scientifico del Percorso Formativo Centro Studi Lavoro e Previdenza (Euroconference). Regolarmente scrivo pubblicazioni edite da Ipsoa ed Euroconference e spesso vengono invitato a partecipare come relatore in conferenze e convegni. Socio Fondatore dello Studio NGRT & Associati.  Svolgo la professione rispettando la tradizione con il coraggio di cambiarla.


Socio fondatore dello Studio NGRT & Associati

Nel 2012 assieme ai dott. Claudio Tinti, Carlo Gaffarelli e Luciano
Natali fonda lo Studio NGRT & Associati, che diventa un hub
professionale di riferimento, nel quale vengono raccolte
eccellenze professionali, creando una realtà interdisciplinare. 

Associato dello Studio Gaffarelli & Associati

Il nostro Studio opera da oltre cinquant’anni nel settore della consulenza del lavoro e fiscale, nonché dei servizi ad esse correlati. Nasce a Cattolica, ove mantiene la sede principale, e col tempo espande territorialmente la propria attività con uffici anche a Rimini e Bologna.

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