gestione nell’applicazione dei contratti (rapporto di lavoro subordinato e autonomo);
gestione amministrativa del rapporto di lavoro subordinato e autonomo, elaborazione compensi e stipendi;
predisposizione e calcolo degli adempimenti inerenti al rapporto di lavoro con agenti rappresentanti;
gestione e calcolo degli eventi (malattia, maternità, infortunio e aspettativa);
compilazione, predisposizione, invio degli adempimenti previdenziali e fiscali mensili e annuali (dichiarazioni, certificazioni, denunce);
controllo e gestione di avvisi bonari e rettificativi;
gestione amministrativa dei rapporti speciali (extra comunitari, appalti di servizi “anche con aziende estere”, stage e ecc.);
gestione ed elaborazioni della previdenza complementare collettiva, aperta o di mute casse;
predisposizione dei report in formato cartaceo ed informatico contenenti: dati contabili per bilancio, costi per controllo di gestione o contabilità industriale, ratei (13ma, 14ma, tfr, ferie e permessi) monetizzati e non, oneri per previdenza complementare, oneri previdenziali e ecc, suddivisi per centri di costo, reparto, qualifica, filiale e ecc.;
compilazione e predisposizione degli adempimenti annuali (tfr, 770, cud, denuncia salari, collocamento obbligatorio);
dichiarazione fiscale (730, ICI e mod. RED);
consulenza in materia di rapporto di lavoro (con visite periodiche in azienda);
assistenza nell’ambito della contrattazione collettiva aziendale;
consulenza e gestione delle crisi aziendali (cig, cigs, mobilità e ecc.);
assistenza nella gestione dei rapporti con la pubblica amministrazione;
consulenza nella redazione dei contratti (rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato, agenzia ed autonomo);
assistenza e consulenza in operazioni societarie straordinarie (fusione, incorporazione, cessione/acquisizione ramo d’azienda e ecc.);
consulenza nelle vertenze sindacali singole e/o collettive (redazione degli atti, predisposizione delle scritture, di accordi con simulazione dell’impatto economico).
simulazioni attualizzate sull’impatto economico su: assunzioni, licenziamenti e aumenti retributivi individuali;
business intelligence (analisi in tempo reale e report dei dati relativi al costo del personale, con la possibilità di suddivisone dei costi);
analisi e studio di fattibilità in materia di rapporto di lavoro (cessione e acquisizione di rami aziendali, nuove attività e gruppo imprese, fusioni scissioni, variazione inquadramento contributivo e/o contrattuale);
budget del costo del lavoro attualizzato o in proiezione con l’aggiornamento periodico degli scostamenti.
consulenza in ambito di particolari trattamenti dei dati (sanitari, biometrici, marketing, profilazione della clientela, dati base gestiti mediante siti internet, trasferimento dati all’estero, videosorveglianza, sistemi di controllo di rete, ecc.);
redazione e stesura del DPS anche in formato semplificato, oltre che di tutta la documentazione relativa a consensi, informative, regolamenti interni e di prescrizione;
notifiche o richieste autorizzazioni per il trattamento di particolari dati al Garante del trattamento dei dati personali;
espletamento di tutti gli adempimenti afferenti la gestione dei dati per l’utilizzo della videosorveglianza e di altre forme di controllo nell’ambito della gestione dei rapporti di lavoro